Лишение премии после увольнения - законно ли это?
Уволилась с предыдущей работы последний рабочий день был 30.09.2021 г. Остались не выплаченные премии за сентябрь и октябрь месяц, так как они выплачиваются в след. Месяце 25 числа. Сегодня прошлый работодатель написал, что лишает меня премии, так как я не выхожу на связь с ним. Имеет ли он право лишить меня премии как уволенного сотрудника?
Здравствуйте. Не имеет. Можете взыскать в судебном порядке.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьНет не имеет, к увольнению работодатель должен выплатить всю сумму, включая премии. Для лишения премии работодатель должен взять с Вас объяснительную как минимум.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНе имеет, обратитесь в трудовую комиссию.
СпроситьВас в сентября обязаны были рассчитать, идите срочно в ГИТ Роструда с жалобой, работодателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ, ничего не ждите. Вопрос решается в досудебном порядке, были бы в моем регионе, помог бы на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация