
ТАТЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА
18.06.2017, 12:47
Должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы для сотрудников
Читать ответы (4)
Может ли работодатель перевести сотрудника которому 75 лет с одного обьекта на дугой, если новый обьект находиться в 40 км от старого обьекта, и добиратся нечем, предприятие транспортом не обеспечивает.
Перемещением работника считается его перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Согласие работника на перемещение не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

