Как вернуть снятого воспитателя - куда обращаться и стоит ли беспокоиться?
Очень нужна помощь, исполняющая обязанности заведующей сняла с нашей группы воспитателя, мы хотим её вернуть, куда обратиться чтобы вернуть воспитателя или это бессмысленная затея? Я к ней ходила, она после моего ухода пошла и распорядилась что воспитателя не вернет.
Сообщите администрации, что если они не вернет воспитателя, то вы пначнете писать жалобы в департамент образования, трудовую инспекцию и иные организации. Удачи.
Спросить
Да уже сказала, она ответила это ваше право, при чем я сказала, что дойду до призидента, ей все равно и тут же побежала воспитателя ставить на другую группу постоянно, выставив тем самым что типа я виновата в этом, она так и сказала так как за вас приходили и просили я вас оставляю на этой группе, хотя она и не собиралась возвращать ее.
Спросить
Как родителям вернуть воспитателя?
У нас на группе уже три года работает воспитатель у которого есть высшее образование и категория. В сентябре взяли второго воспитателя, и они не смогли сработаться. Новый воспитатель постоянно жаловалась заведующей и методисту. И теперь ее уволили, причем это сделалось за спиной у родителей. А на группу остался второй воспитатель и педагог который выходит из декрета. Причем у этого педагога нет пед. образования и категории. Когда мы сходили к методисту и спросили: на каком основании увольняют воспитателя?, она ответила: У вашего воспитателя есть только ставка логопеда, а на ставку воспитателя она не устроена, и вообще у меня выходят три человека с декрета, мне их нужно куда-то ставить! Конечно мы были просто в шоке. Теперь мы хотим пойти к заведующей и просить вернуть нам педагога. Я считаю, что здесь сыграли личные приоритеты, а о комфорте детей никто не думает. И какую бумагу можно составить?
К сожалению Вы не можете регулировать трудовые отношения между воспитателями и их работодателями. Заведующая компетентна сама решать эти вопросы без учета чьего-либо мнения и не обязана им руководствоваться. Если трудовые права воспитателя были нарушены решением заведующей, то опять же - это право воспитателя защищать их всеми законными способами. Вы не можете ни обратиться ни в суд ни в трудовую инспекцию от лица воспитателя, если она сама этого не захочет.
К тому же действия заведующей правомерны, т.к. воспитатель временно замещала чужую должность, на период отпуска по уходу за ребенком. А в соответствии с действующим трудовым законодательством за матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место и должность. И нельзя произвольно нарушить это право исходя из чьих-либо предпочтений и желаний. Вернувшийся из отпуска воспитатель такой же полноправный гражданин РФ и тоже имеет право работать на своем месте.
Спросить
Это вмешательство во внутреннюю деятельность д/с, в частности в трудовые отношения. С точки зрения ТК РФ перспектив у Ваших благих намерений здесь нет.
Можно попробовать договориться (если все стороны трудовых отношений будут согласны) перевести кл из этого д/сада в соседний где есть вакансия в штатном расписании, а на освободившееся место Вашего любимого педагога) Но здесь Вам надо дипломатический талант, упорство и аремя положить)
Можно через Администрацию к которой относится садик, ЕСЛИ, КОНЕЧНО, сама воспитатель хочет работать в этом дошкольном учреждении... Если она согласна, то собирите благодарности родителей, отзывы коллектива и пр. и в администрации попросите принять её путем внесения изменений в штатное расписание, либо за штатом её принять...
Удачи Вам! И побольше деток)
СпроситьВ детском саду произошел инцидент: мама одного особенного ребенка сходила к заведующей и наговорила на младшего воспитателя, что та очень плохо обращается с ее сыном. Воспитателя с сорокалетним стажем убрали с нашей группы и поставили на подмену. Как нам вернуть воспитателя обратно на группу, какие имеются варианты? К заведующей ходили и просили вернуть, но она против. Как нам быть, младший воспитатель нравится всем, кроме этой мамы и ребенка.
Надо написать коллективное обращение - на него обязаны будут среагировать и дать письменный официальный ответ, в рамках Закона № 59-фз.
Поняв, что Вы коллективно готовы бороться, администрация, наверняка, решит в вашу пользу.
СпроситьКак нам быть. Как вернуть воспитателя к которому привыкли дети, заведующая меняет нам воспитателей. Уже 6!человек. И вот только дети привыкли нам снова меняют воспитателя. Кому пожаловаться на заведующую детсадика?
В Департамент образования обращайтесь с коллективной жалобой на действия заведующей детским садом. Жалоба должна быть обоснованной. Проведут проверку. Если в действиях заведующей наличие нарушений имеют место быть, то ее накажут.
Спросить
Никак не вернуть. Внутренние, кадровые вопросы должны разрешаться независимо от мнения родителей воспитанников детского сада;
Спросить
Добрый день! Но можете конечно пожаловаться у отдел образования, только заведующая имеет право на это, она как руководитель, сама принимает такие решения. А так конечно пусть проверят.
Спросить
Доброго времени суток. В данной ситуации единственным шансом является обращение от всех родителей, то есть коллективное обращение в Управление образования с обоснованным заявлением и просьбой вернуть прежнего воспитателя.
Спросить
Анастасия, никаких образцов как и шаблонов нет. Обратитесь к юристу или адвокату на сайте, вам помогут составить на платной основе.
Спросить
Дело в том как бы вы правильно не составили свое заявление-заведующая садиком не обязана удовлетворить ваше заявление и осуществить возврат воспитателя Согласно ст 28 ФЗ Об образовании в РФ №273-ФЗ заведующая самостоятельно принимает решение кого и куда переводить.
СпроситьМожет ли заведующая детским садом без причины поменять воспитателей без согласия родителей и, к тому же, не оповестив этих родителей? И что можно сделать, чтобы оставить наших воспитателей в нашей ясельной группе?
Вообще то федеральный закон Об образовании в рФ №273-ФЗ стст 28-30 не обязывает заведующую спрашивать согласия родителей на замену воспитателей Также нет обязанности оповещать родителей о такой замене Вы родители слишком преувеличиваете свои права, считая что заведующая должна полностью согласовывать с вами все свои действия Но это не так.
Спросить
Здравствуйте!
Права и обязанности заведующей ДОО и родителей обозначены в положениях Федерального закона от 29.12.2012 N273-ФЗ «Об образовании в РФ»
На основании данного закона, заведующая не обязана сообщать родителям о смене состава детского сада. (Если эти обязанности не закреплены в уставе детского сада).
Исходя из практики, случаев, когда родители хотят оставить воспитателей ясельной группы на все последующие годы воспитания детей очень много.
Единственное, что вы можете предпринять, это собраться с родителями группы, составить коллективную просьбу заведующей детского сада. Пояснить письменно, по какой причине вы хотели бы оставить именно этих воспитателей и почему смена воспитателей для ваших детей нежелательна. Предоставить согласие ваших воспитателей.
Далее, побеседовать с заведующей, возможно собрать групповое собрание. Часто руководство, при согласии воспитателей, идет на такие компромиссы и воспитатели переходят вместе с детьми в младшую группу и так далее. Но важно еще согласие воспитателей младшей группы перейти к воспитанникам ясельной.
Поэтому всё в руках родителей. Настаивайте, поясняйте, договаривайтесь!
СпроситьКак правильно составить заявление к зав, дет сада о том чтобы вернут прежнего воспитателя в группу.
Здравствуйте! Заявление составляется в произвольной форме с подробным указанием обстоятельств по делу.
СпроситьДобрый день. В нашем детском саду нет постоянного воспитателя на протяжении года. С детьми находятся либо воспитатель из другой группы, либо одни практиканты. Дети предназначены сами себе, с ними никто не занимается. С родителями решили писать жалобу в вышестоящие органы. Подскажите пожалуйста, куда лучше обратиться за помощью в решении данной проблемы?
Здравствуйте, Светлана.
В прокуратуру.
Для начала можно письменно обратиться в Управление образования городское (обязательно давать заявление в двух экземплярах, чтобы на вашем поставили отметку о получении).
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьВ Вашей жалобе нет никакого смысла, если условия работы не выгодны для потенциальных работников, то никто принудить их устроиться в ДОУ не может;
Спросить
Вы абсолютно правы. Отдавая ребенка в ДОУ, Вы передаете и ответственность за него. ДОУ эту ответственность принимает, а потому должно исполнять принятые на себя обязательства.
СпроситьУверяю Вас, права ребенка в данной ситуации ничем не нарушаются, поскольку воспитатель для Ваших детей все равно предоставляется, пусть даже и сменный. Уровень его квалификации руководство устраивает, конкретных жалоб к нему и на практикантов от Вас нет. Ответы остальных юристов мотивированы только желанием угодить Вам и получить благодарность.
Спросить
Как вернуть Воспитателя в группу? Писать заявы коллективные и куда?
Попробуйте написать заявление на имя заведующего образовательным учреждением и в отдел образования вашего района. Может быть это поможет, хотя ваше мнение никто не обязан учитывать.
Спросить
Как может решить вопрос директор, перевести ребёнка скандальной мамы, так как Воспитатель не хочет возвращаться в эту группу, потому что Ее достают эти родители.
Спросить
Будь-які проблеми, в першу чергу, вирішуються шляхом перемовин. Якщо є колектив батьків який підтримує вказану виховательку, то, як кажуть, "гуртом і батька бити простіше". Пишіть заяви у вказані колегою органи, крім того можете писати скарги на поведінку скандальної мами. Все можливо вирішити, головне бажання.
СпроситьМожно попросить правильное коллективное обращение директору и в департамент?! спасибо.
СпроситьПопросити можливо але... По-перше, складання документів виходить за межі безкоштовності, по-друге, потрібно знати про що писати. Ви можете самостійно, в довільній формі викласти (головне описати негативну поведінку скандальної мами, позитив виховательки і аргументацію того що саме таке вирішення буде самим кращим варіантом), мають розглянути і так. А якщо бажаєте аргументовано і юридично грамотно, то доведеться платити тому чи іншому юристу.
Спросить
