Осталось 3 года работать по земскому доктору, но заболела астмой - возможно ли уволиться по п.8 ст.77 ТК РФ без возврата денег?

199₽ VIP

Здравствуйте, Василиса!

1. В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 369-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"» установлено,

- что необходим возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. Таким образом, если вы получите заключение о том, что вам противопоказано заниматься работой с указанным в вашем вопросе фактором вредности, то вам должны будут предложить другую работу.

3. Если вы откажетесь, или у работодателя не будет для вас подходящей работы, то вас уволят по п.8 ст. 77 ТК РФ,

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

Следовательно, денежные средства Вы не будете возвращать.

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 г.№ 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет,

С вами был заключен срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ на пять лет.

В соответствии с программой Земский доктор-возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

Как видите увольнение по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ дает вам право не возвращать денежные средства.

Вам самое главное получить медицинское заключение о том, что Вам противопоказано заниматься работой с данным фактором вредности, тогда при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.