Как правильно написать коллективную жалобу на руководителя предприятия - ссылаясь на соответствующие законы.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Прокуратура и суд... Законы разные - ТК РФ, ГК РФ. КоАП РФ, УК РФ... прокурор знает - но и Вы должны знать - чего хотите? Предприятие закрывать, видимо...

А к учредителям / учредителю организации не обращались?

Я бы посоветовал по-другому. Видите ли, если Вы собираетесь строить жалобу исключительно на правовом аспекте, это вам всем мало что даст. Глава 43 Трудового кодекса в вопросах регулирования труда руководителя содержит в основном общие положения (сами увидите). Там в основном ссылки на трудовой договор с руководителем, но вам же он, по понятным причинам, недоступен. Поэтому в жалобе лучше акцент делать на экономической нецелесообразности оставления этого человека у руководства. Нет стимула работать лучше и больше, нет притока новых кадров и т.д.

Нет, хотим чтобы руководителя сняли с должности.