Если на предприятии заставляют вакцинироваться против моей воли и угрожают увольнением, законно ли это?
Если на предприятии заставляют вакцинироваться против моей воли и угрожают увольнением, законно ли это?
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и п. 2 ст. 10, ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», главный санитарный врач РФ и главные санитарные врачи регионов вправе выносить мотивированные постановления о проведении прививок для отдельных групп граждан (не только от гриппа, но и от других болезней).
Непривившихся работников работодатель имеет право временно отстранить без сохранения зарплаты. Но только тех, кто входит в перечень из Постановления Правительства N 825. Остальных нельзя.
И сама вакцинация должна проходить с учётом требований закона: с получением согласия и оформлением отказов только в мед. организациях, а не у работодателя.
СпроситьЗа отказ от вакцинации уволить нельзя, но для некоторых категорий работников вакцинация является обязательной, а в случае отказа работника могут отстранить от работы. Но не уволить.
СпроситьЕсли угрожают, пишите жалобу в прокуратуру. Отстранить могут, уволить из за отказа от прививки не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация