Анна
06.04.2022, 15:18
Сотруднику лишают выходных и дней отпуска из-за скользящего графика - как защитить свои права?
Читать ответы (4)
При суточном графике с 8.30 - 24 часа, к примеру если я дежурю 13 го числа, то 14 го я работаю фактически еще 8 часов 30 минут, после дежурства положено отдыхать (если я не ошибаюсь) - 48 часов. Таким образом, получается что отпуск должен быть оформлен с 17 го числа. Работодатель, утверждает, что выходным днем является и 14-е число включительно и требует оформления отпуска с 16 го числа. Кто же прав?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация