Учителям грозит увольнение за несогласование рабочей программы с завучем?

Это не является основанием для увольнения.

У вас я думаю вопрос больше нравственного порядка. Попробуйте взять за основу ФЗ «Об образовании», ст. 48 Обязанности и ответственность педагогических работников. Завуч может написать директору докладную, в которой описать ситуацию (поступок) педагога и исходить из того, что на основании ст. 28 ФЗ «Об образовании» школой была утверждена рабочая программа разработанная на год обучения, которая является основой обучения по предмету _______________ в ___классе на весь учебный год. Учитель_____ своим поведением (поступком) пренебрегает и нарушает ряд пунктов ст. 48 ФЗ «Об образовании» и ставит под угрозу процесс обучения в рамках единой рабочей программы по предмету __ в ___ классе, что может негативно отразится на восприятии учениками предмета, а в последствии и успеваемости. Ещё можете, отразить что это является нарушением этики учителя.

Учитель должен сдать рабочую программу для организации стабильного образовательного процесса до конца года. Такая обязанность должна содержаться в его должностной инструкции. (Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников)

Данное бездействие педагога попадает под понятие дисциплинарных нарушений, поэтому увольнение нужно производить с учетом ст. 192 и 193 ТК РФ.