Владимир Николаевич
14.06.2016, 10:28
Законность контроля за сотрудниками - раздача сотовых телефонов и маячков с прослушкой
Читать ответы (2)
В нашей организации всем сотрудникам раздали сотовые телефоны с корпоративными SIM картами. Еженедельно руководство получает от сотового оператора распечатку передвижения сотрудника. Сколько минут сотрудник был на обеде и т.д. На основании этих данных оформляют выговоры и увольнения Неугодны. Скажите, пожалуйста, законна ли подобная форма контроля за сотрудниками и может ли эта информация быть основанием для увольнения?
Поскольку данные симкарты оформлены на работадателя,работадатель может отслеживать перемещие
СпроситьОльга, очевидно, что незаконны действия администрации. Слежка за сотрудниками и все остальное. Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, лучше коллективно.
Спросить