Законность и основания для увольнения при контроле передвижений сотрудников через корпоративные сотовые телефоны

• г. Москва

В нашей организации всем сотрудникам раздали сотовые телефоны с корпоративными SIM картами. Еженедельно руководство получает от сотового оператора распечатку передвижения сотрудника. Сколько минут сотрудник был на обеде и т.д. На основании этих данных оформляют выговоры и увольнения Неугодны. Скажите, пожалуйста, законна ли подобная форма контроля за сотрудниками и может ли эта информация быть основанием для увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Поскольку данные симкарты оформлены на работадателя,работадатель может отслеживать перемещие

Спросить

Ольга, очевидно, что незаконны действия администрации. Слежка за сотрудниками и все остальное. Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, лучше коллективно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов