Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение прав работника при увольнении - не выдача документов и удержание за неотработанные дни отпуска более 20%

27.10.2021, 17:54

• г. Бежецк

Меня уволили 11.10.2021 по п 7 части 1 ст 77 ТК в день увольнения не выплатили зарплату и не выдали ни одного документа о работе в организации. Обязан ли работодатель выдать в день увольнения документы о работе, если заявление я не подавала и какие? Зарплату выплатили на следующий день после увольнения с удержанием в счёт погашения задолженности за неотработанные дни отпуска. Удержали более 20%. Имеет ли право работодатель удерживать более 20% при увольнении?

Читать ответы (3)

Работодатель в день увольнения
Неотработанные дни отпуска
Погашение задолженности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

27.10.2021, 17:59,

г. Москва

Полный перечень документов, который работодатель обязан выдать работнику, установлен ст 62 тк рф.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

27.10.2021, 18:52,

г. Тула

В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчёт и выдать все документы.

- см. ст. 140 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

27.10.2021, 20:22,

г. Москва

Работодатель обязан выдать при увольнении документы о работе даже без заявления работника.

Вот список документов:

Трудовая книжка с записью о расторжении трудового договора, если ранее сотрудник не перешел на ЭТК.

Выписка по форме СЗВ-Р, выдается, даже если работник не выбрал электронную трудовую книжку.

Справка по форме 182 н для начисления пособий по временной нетрудоспособности по новому месту работы.

Копию раздела 3 расчета по страховым взносам за последние три месяца расчетного периода, то есть с начала квартала до даты увольнения;

Расчетный листок по форме, утвержденной работодателем

Сведения СЗВ-Стаж за последний истекший год.

2.Удерживать более 20 процентов заработка не имеют права (только по письменному заявлению работника).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника при увольнении - не выдача документов и удержание за неотработанные дни отпуска более 20%

Бежецк - онлайн услуги юристов