Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод беременной на удаленную работу - законность и права работника.

27.10.2021, 20:06
• г. Москва

В связи с пандемией, меня отправили на удалённую работу, т. к я беременна, проработала так 4 месяца, сейчас хотят перевести меня в простой с оплатой 90% от среднего заработка, до выхода в декрет, а на моё место взять другого сотрудника. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Средний заработок
Оплата работы
Ответы на вопрос (2):

Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, если Ваш работодатель знает о Вашей беременности. Вас должны перевести на легкий труд на основании мед. заключения либо отстранить от работы - все это с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги