Обязательная вакцинация на работе - сотрудников, не сделавших две дозы, могут отстранить без оплаты труда
На работе предупредили. Если сотрудники, подлежащие обязательной вакцинации, не сделают первую дозу вакцины до 1 ноября, они получат предупреждение от своего руководителя. А вот если до 1 декабря они не предъявят QR-код вакцинации, т. е. не будет сделано двух вакцин, то такие работники будут отстранены от занимаемой должности без сохранения заработной платы. В том случае, если руководители не отстранят от работы непривитых сотрудников, то Роспотребнадзор при проведении проверок может предъявить им не маленький штраф.
Однако Постановление Президента об обязательной вакцинации относится к определенному кругу профессий и также это постановление противоречит закону о Вакцинации - в котором указано что вакцинация исключительно добровольная, и тут возникает вопрос что выше постановление или Закон, сложилась неоднозначная судебная практика в которой такие отстранения можно оспорить как незаконные и вернуть ЗП за время принудительного отстранения.
СпроситьВас могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через прокуратуру или суд.
Могу составить заявление об отказе от прививки на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация