Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как организация может запретить увольнение работника - случай из жизни

29.10.2021, 01:50
• г. Владивосток

Хотела у вас спросить, законно ли поступает предприятие не давая уволиться моему мужу, дело в том, что на этом предприятии он отработал прчти 13 лет. Сейчас подал заявление на увольнение, так как нашел работу с более высокой оплатой, но организация отказывается его увольнять, объясняя это тем, что он заранее отгулял 20 дней отпуска и его оплатили. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации, ведь на новом месте его никто ждать не будет, а ему нужно отрабатывать до января месяца на прежднем предприятии.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

1. Подать заявление на увольнение, зафиксировать дату подачи

2. отсчитать 14 дней, со следующего дня после подачи заявления, например, заявление подано 29 октября, последний рабочий день 12 ноября

3. 12 ноября потребовать выдать трудовую книжку, расчет и др. документы

4. 13 на работу не выходить

ну а дальше, если ТК не выдадут, жалоба в ГИТ, договориться с новым работодателем, что ТК будет позднее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги