Заявление на увольнение находясь на больничном - конфликт с начальством

Question

Скажите пожалуйста: Написала заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном по уходу за ребёнком. Учитывая 14 дней отработки т к планирую с больничного выйти раньше даты увольнения. В общем заявление подано 29 числа и т к дни отработки исчисляется с дня последующего подаче заявления то датой прекращения трудового договора прошу считать 12.11 2021. Но начальник участка настаивает на том что заявление он подпишет и отработка пойдёт только тогда когда я выйду с больничного. Как быть?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение по собственному желанию на больничном
Увольнение по собственному на больничном
Заявления на увольнение по собственному

Кузнецова Анна Анатольевна · Answer

Здравствуйте. Вы не обязаны фактически отрабатывать. Скажите об этом начальнику участка. В случае принуждения к отработке пишите жалобу в прокуратуру.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Мало ли что утверждает начальник участка? Срок отработки начинается с момента получения работодателем заявления об увольнении. Это указано в ст. 80 ТК РФ.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Ваш начальник здесь не прав Закон позволяет вам подать заявление на увольнение, находясь на больничном!4 дней согласно ст 14 тК РФ начнут течь с 30 октября Как вам быть вам нужно как то зафиксировать факт подачи заявления Попробуйте еще почтой отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. Жалоба в прокуратуру или в инспекцию труда - эти органы быстро не смогут регировать Минимум месяц займет рассмотрение.

Сенькин Александр Викторович · Answer

Пусть Ваш начальник настаивает на чем угодно. Есть Трудовой Кодекс Российской Федерации, а именно статья 80, в соответствии с которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. спокойно подали заявление 29 октября, отсчитали 14 дней, отработали 12 ноября последний день на своем предприятии, а 13 ноября уже не выходите на работу. А работодатель пусть говорит все что угодно!

Заявление на увольнение находясь на больничном - конфликт с начальством

Иваново - онлайн услуги юристов

Отпреживание ситуации - заявление на увольнение и правила отработки больничного

Если я напишу заявление на увольнение в первый день больничного по ухожу за ребёнком т,этот период будет входить в отработку?

Организационные сложности - Как уволиться с работы без отработки 2 недель после возвращения из больничного, если ребёнок заболел

Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в 2 недельную отработку при увольнении.

Нужно ли мне переделывать заявление на увольнение после ухода на больничный с ребенком и могу ли я не отрабатывать 14 дней?

Уволнение произойдет только когда закончиться больничный или по истечению двух недель с даты подачи заявления.

Написала заявление об увольнении, и через пять дней ушла на больничный с ребенком Считается ли этот больничный, как отработка?

Имеет ли начальник право заставить отрабатывать после больничного, если осталось два дня до увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59