
Владимир Михайлович
27.10.2021, 12:19
Работодатель требует QR-код о прохождении переписи - как отвечать на незаконное требование?
Читать ответы (3)
Требование работодателя о прохождении переписки населения не законно, Никаким нормативным актом не предусмотрено.
СпроситьНет конечно - это незаконно и не обоснованно, если будет отстранения по этому поводу оно оспариваемое с оплатой времени вынужденного прогула и с восстановлением в должности!
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Требование работодателя неправомерно, попросите его требование оформить в письменном виде, пригодится на случай оспаривания незаконных действий работодателя.
СпроситьПерепись к работе не имеет никакого отношения, гоните его в шею. Будут угрозы, припугните обращением в прокуратуру.
Спросить