Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли воспитатель отрабатывать бесплатно за полмесяца работы в детском саду?

24.08.2012, 00:00
• г. Калининград

Я работаю полмесяца воспитателем (на полную ставку) в детском саду и методист говорит, что я должна отработать три бесплатных отработки за эти полмесяца. Обязана ли я это делать. Или это распространяется только на полный месяц работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Федеральным законодательством это не регулируется.

Спросить

Здравствуйте, Аля.

Сдается мне, что Вам морочат голову.

Нет никаких бесплатных отработок.

А если упираются - попросите выдать Вам письменный приказ директора на установление Вам конкретных дат "бесплатных отработок". Увидите реакцию. Конечно, Вы можете этим восстановить против себя руководство садика. Но если они творят такие вещи, то вряд ли стоит держаться за такую работу. Иначе так и будет продолжаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
25.10.2015, 17:50

Как определить размер заработной платы воспитателя при наличии ставки молодого специалиста?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю воспитателем в детском саду города Иркутска фиксированная з/пл.6198 рублей, но есть плюсом ставка молодого специалиста 4898 рублей. Вопрос за отработанный месяц я должна получить полную ставку мол. спец. Или только 60% от этой суммы, т.е 2938.80?
Читать ответы (1)
Вера
17.07.2018, 12:45

Возможно ли работать в детском саду и другой организации на полную ставку одновременно?

Я работаю в детском саду воспитателем официально, могу ли я ещё работать в другой организации на полную ставку по договору? Или только на пол ставки?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.05.2016, 20:55

Я работаю зам. заведующей по ВР. в детском саду на пол ставки, и воспитателем на полную ставку, какая должна быть у меня зарплата?

Я работаю зам. заведующей по ВР в детском саду на пол ставки, и воспитателем на полную ставку, какая должна быть у меня зарплата?
Читать ответы (3)
Олег
11.03.2016, 18:59

Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.12.2017, 15:42

Вопрос о законности перевода работника из должности воспитателя в детском саду на должность методиста:

Здравствуйте подскажите пожалуйста... законно ли то..что Я работаю в детском саду на ставку воспитателем... и меня хотят перевести на 0.5 ставки методиста... просто убрать со ставки воспитателя на 0.5 ставки методиста... а на моё место руководство хочет поставить человека... я вправе же отказаться и остаться на своей ставке?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
03.11.2020, 18:08

Учитывается ли время работы на 1,5 ставки при расчете педстажа и возраста выхода на льготную пенсию?

Я работаю в муниципальном детском саду воспитателем на полную ставку. Каждый год по 2-3 месяца приходится работать на 1,5 ставки. В этом году отработала на 1,5 ставки 2 месяца. Засчитается в педстаж ровно 1 год или 1 год и 1 месяц. При расчете возраста выхода на льготную пенсию учитывается плюсом время работы на 1,5 ставки?
Читать ответы (1)
Марина
10.07.2012, 19:27

18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.

Работаю воспитателем в детском саду. 18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет. Осталось 6 воспитателей на рабочем месте, теперь нас заведующая заставляет работать в по 12 часов в течении двух недель, говорит мы обязаны отработать эти две недели, имеет ли на это право наша начальница.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.01.2018, 11:49

Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста

Что будет, если узнают что заведующая детским садом приписывает в табеле себе кроме сиавки заведующей, ставку воспитателя логопедической группы, а методист приписывает к ставке методиста ставку воспитателя и воспитателя лого группы. Что им за это будет?
Читать ответы (1)
Сакен
06.06.2019, 15:29

Нужно ли увольнять работника (основная работа - воспитатель, 0,5 - методист), чтобы перевести на полную ставку методиста?

Нужно ли увольнять работника (основная работа - воспитатель, 0,5 - методист), чтобы перевести на полную ставку методиста?
Читать ответы (1)
Ирина
19.04.2016, 19:14

Определение нагрузки старшего воспитателя в двенадцати групповом детском саду

Я работаю в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении старшим воспитателем на одну ставку. Детский сад двенадцати групповой. Поясните, пожалуйста, какую нагрузку должен нести старший воспитатель в двенадцати групповом детском саду. Он должен работать на одну ставку, 1,5 ставки или в детском саду должно быть две ставки?
Читать ответы (1)