Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?

01.11.2021, 10:22

• г. Нижний Новгород

В 2015 году был заключён договор о целевом обучении, закончил в 2021. Работаю на предприятии ОАО ржд с 2011 года. В договоре прописано: датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора. Отработать в подразделении не менее 6 лет. Но неслова об отработке после обучения.

Входит ли в отработку пока я учился?

Читать ответы (2)

Дата подписания трудового договора
Подписание трудового договора
Договор о целевом обучении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

01.11.2021, 10:23,

г. Нижний Новгород

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 34) Вы имеете право на

27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана.

Поскольку Вы работаете будучи студентом, то к Вам применимы Нормы ТК РФ как и к другим работникам. Поэтому в соответствии с ТК РФ (ст. 80) при увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели.

Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Ковалева Ю.А. 4.5

01.11.2021, 10:24,

г. Москва

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов