Ирина
17.04.2019, 12:40
С работодателем заключен срочный трудовой договор на 3 года
Читать ответы (1)
Со мной заключён срочный трудовой договор на время выполнения определенных работ. Потом я забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам. Трудовой договор был продлен до окончания этого отпуска. Вопрос. Может ли работодатель продлить мне срок трудового договора и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. А сроком окончания договора указать дату достижения ребенком полутора лет.
Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, но скорее всего это не сделает, нет такой обязанности.
Спросить