Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Самозанятый или не самозанятый - обязанности и права при отказе от подписания договора

02.11.2021, 13:37
• г. Москва

Вчера оставила договор на подписание как самозанятая, но ообдумав все поняла что не хочу выходить на эту работу, обязана ли я предупреждать за ранее и отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

За 2 недели предупреждать не обязаны.

Спросить

У Вас договор ГПХ, уведомлять не обязаны, по факту скажите, что отказываетесь от заключения договора и все.

Спросить

Ирина, здравствуйте. Конечно не обязаны ничего отрабатывать 2 недели или три дня (испыт срок)

У Вас договор ГПХ, не трудовой договор, отработка не нужна.

Просто позвоните и скажите об отказе

С уважением.

Спросить

Ирина, нет, на Вас не распространяется ТК РФ, самозанятая, значит Вы подписываете какой-то договор гражданско-правового характера с организацией, об оказании услуг например, соответственно все моменты регулируются этим договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
27.06.2020, 16:17

Не была выдана копия договора - как самозанятый курьер столкнулась со штрафом за не выход на работу

Я устроилась работать самозанятым курьером, и у них есть штрафы за не выход, они прописаны в договоре, экземпляр которого они сразу не выдали, а сказали забрать через неделю. Я так и не сьездила, так как всего прошло 4 смены и решила разорвать договор. Я предупреждала о не возможности выхода и просила убрать сегодняшнюю смену без штрафа сразу после вчерашней смены (в 13:30). Продожала писать периодически в чат общий, никто не реагировал. Сегодня в 7:25 утра я в последний раз написала, и мне девушка оператор ответила что убрала мою смену со штрафом в 3000 рублей. То есть оператор не просто написала "без штравфа не закроем" и не дала мне возможности сделать выбор: выйти на смену (которая начинается с 9 и я бы успела выйти) или убрать ее и готовится к штрафу. Разве тни имею право штрафовать, и лишать возможности выбора и выхода на смену?
Читать ответы (1)
Елизавета
02.11.2021, 01:12

Как оформить оплату от клиента, переведшего деньги заранее при заключении договора со самозанятым?

Вопрос по самозанятым. Оформили с клиентом договор на оказание услуг на определённое число. А клиент перевёл деньги заранее, до исполнения договора и не сказал об этом. Самозанятый не получил уведомление об этом и не знал о поступлении на данную карту. В день исполнения договора клиент сказал, что оплату перевёл ещё три дня назад. Как теперь быть? Каким числом формировать чек? И какие последствия для самозанятого будут?
Читать ответы (1)
Сергей
06.07.2017, 10:37

Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?

Нужно ли отрабатывать 2 недели повторно, если написал заявление об увольнении по собственному желанию и отработал уже 2 недели, а работодатель не захотел увольнять и попросил продолжить работу? Работать продолжил, но отработал неделю и возникла необходимость уйти, в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (8)
Александр
15.05.2019, 11:30

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Читать ответы (3)
Юлия
23.10.2018, 22:59

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Читать ответы (3)
Олег владимирович
14.07.2014, 09:55

Отсутствие письменного заявления и договора при приеме на работу - нужно ли отрабатывать две недели?

Должен ли я отрабатывать две недели если при приеме на работу я не писал заявление на устройство и не подписывал договор я его даже не видел в трудовой нет записи что я здесь работаю могу ли я просто уйти сообщив об этом только устно?
Читать ответы (2)
Елена Алексеевна
06.04.2021, 12:22

Уволили по статье за прогул - без трудового договора работодатель заставлял отрабатывать 2 недели

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?
Читать ответы (14)