Невролог после ординатуры остался без работы из-за отсутствия койкомест, работодатель предлагает простой с оплатой 2/3 оклада - нарушение прав целевика?
Работаю неврологом после обучения в ординатуре по целевому договору. На данный момент в больнице нет места для невролога, но ставку не сокращают (неврологические койки в стационаре отданы инфекционным пациентам). Работодатель объявил простой с оплатой труда 2/3 от оклада с обязательным присутствием на работе. Не нарушает ли это мои права как целевика? Ведь уволиться по собственному желанию без последствий для себя (выплата денежных средств) не могу. А сидеть просто так без работы за 9000 в месяц не хочется.
Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с целью разобраться в сложившейся ситуации, оснований для простоя нет.
СпроситьЗдравствуйте. Вам обязаны предоставить после обучения работу по Вашей специальности. Вы не обязаны находиться в простое. Пишите работодателю уведомление о расторжении целевого договора в связи с непредоставлением Вам оплачиваемой работы.
СпроситьНина Владимировна, здравствуйте.
Вам в данном случае необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда.
Если ставка есть, Вас обязаны на неё принять, у Вас целевой договор
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация