Выговор за не распечатанный документ - можно ли оспорить решение начальника?

• г. Псков

Начальник объявил выговор, из-за того что я не распечатала документ (сломался принтер, конец рабочего дня и все ушли уже домой). можно его как то оспорить? Обоснованно разве это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

Нельзя привлечь работника к ответственности за невыполнение обязанностей, о которых он не знал, или обязанностей, которые не прописаны в локальных нормативных актах.

Если не исполнил какую-то обязанность, должен быть заранее ознакомлен с должностной инструкцией. Если подписи работника нет в инструкции или работник не исполнил обязанность, которой нет в инструкции, привлечь работника к ответственности не нельзя.

Вы можете обжаловать в суде, подать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов