Подскажите, пожалуйста, стоит ли бороться за выплаты по нарушению трудового договора?
Устроился по срочного трудовому договору на время отпуска работника (водителя самосвала). В моем трудовом договоре написано, что я являюсь водителем самосвала с фиксированной тарифной ставкой 40 руб/час.. по факту получилось, что посадили работать на другую машину ставка на которой 28 руб/час и соответственно заработную плату начислили меньше. Объективных причин на замену машины работодатель не назвал и не спрашивал моего согласия на работу на другой машине. Подскажите, пожалуйста, стоит ли бороться за выплаты по нарушению трудового договора?
Работник вправе получать зарплату в соответствии с условиями трудового договора. Поэтому если в договоре указан размер оплаты, требуйте оплату в соответствии с договором.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в суд. Если те условия, о которых ВЫ говорите определены договором, то шансы взыскать высоки. Главное не пропустите срок - 3 месяца
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Работодатель не выплатил за аренду машины при увольнении - можно ли подать в суд?
