Работодатель требует сделать прививку до указанной даты под угрозой увольнения

Добрый вечер, Александр! Если нет желания не увольняйтесь и заставить Вас это сделать никто не может. Если работодатель считает законным Вас уволить, пусть делает это пр собственной инициативе.

Здравствуйте.

Александр, в случае отказа от прививки работодатель должен отстранить работника от работы, а не уволить. По собственному желанию Вы, тем более, можете не увольняться, если не хотите. Пусть в таком случае работодатель проводит увольнение по собственной инициативе, а Вы сможете такое увольнение оспорить, поскольку оно будет незаконным.

С уважением.

Отстранить от работы не имеет права, поэтому и говорят писать по собственному желанию.

Ничего не пишите, работайте как работали. Так и скажите: писать ничего не буду.

Если будут сильно наседать, скажите, что будете обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру (сначала устно скажите).

Если будут отстранять от работы, то Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.

Пишите, помогу.