Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать правомерность дополнительных выходных для военнослужащего с супругой, оформленной по уходу за ребенком-инвалидом?

09.11.2021, 13:34
• г. Воронеж

Мой супруг является военнослужащим по контракту, я не работаю, оформлена по уходу за своим ребенком-инвалидом. В соответствии с ч.2 ст.32 положения о порядке прохождения военной службы мужу положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, но командир отказывает в таких выходных ссылаясь на то, что я не работаю. Подскажите как можно доказать нашу правоту, ведь в законе эта ситуация не прописана?

Читать ответы (1)
Положение о порядке прохождения военной
Порядок прохождения военной службы
Не работает по уходу за инвалидом
Ответы на вопрос (1):

Софья, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы

в случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Таким образом, выходные дни положены, если оба родителя являются работающими.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги