Максим
12.04.2018, 13:39
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Читать ответы (3)
Нелепый случай. Мастер цеха распределял работу так (работа сдельная), что у одного из рабочих выходила заоблачная ЗП и для того что бы не показывать руководству сколько в итоге выходит ЗП он часть сделанных работ закрывал на другого работника, а после получения ЗП второй отдавал разницу первому. Интересует вопрос, могут ли уволить непосредственно бухгалтера за сокрытие этой информации? (Это доказуемо, если что) За сумбурность извините)
Да по ст 81 ТК РФ с привлечением к дисциплинарной ответсвенности вполне.
СпроситьДолжностной подлог ст.175 УК РФ или фальсификация.
Спросить