Работодатель сократил з/п из-за отсутствия вакцинации - как вернуть недостающую сумму?

• г. Ижевск

Работодатель выплатил з/п не в полном объеме, ссылаясь на отсутствие у меня вакцинации. Расчетные листы в бумажном варианте на руки не дают. В электронном виде тоже нет доступа к расчетным листам.

Заработная плата расчитывается по формуле. Директор сказала, что все премии на усмотрение администрации.

Как поступить в данной ситуации?

И есть ли у меня шанс вернуть недостающий объем заработной платы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Отсутствие сертификата не является основанием для лишения премии. Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С жалобой обращайтесь в ГИТ Роструда, действия работодателя незаконны.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Елена, доброго дня!

Что касается премии, то она на усмотрение работодателя. А вот отсутствие вакцинации не повод для уменьшения зарплаты.

Можете обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов