Работодатель сократил з/п из-за отсутствия вакцинации - как вернуть недостающую сумму?
Работодатель выплатил з/п не в полном объеме, ссылаясь на отсутствие у меня вакцинации. Расчетные листы в бумажном варианте на руки не дают. В электронном виде тоже нет доступа к расчетным листам.
Заработная плата расчитывается по формуле. Директор сказала, что все премии на усмотрение администрации.
Как поступить в данной ситуации?
И есть ли у меня шанс вернуть недостающий объем заработной платы?
Здравствуйте!
Отсутствие сертификата не является основанием для лишения премии. Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.
СпроситьС жалобой обращайтесь в ГИТ Роструда, действия работодателя незаконны.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕлена, доброго дня!
Что касается премии, то она на усмотрение работодателя. А вот отсутствие вакцинации не повод для уменьшения зарплаты.
Можете обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.
Спросить