Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сейчас начать нумерацию приказов с №1, то с начала 2005 года обнулить и снова необходимо нумеровать снова надо будет с №1?

11.10.2004, 12:04
• г. Хабаровск

Проконсультируете начинающего инспектора кадров! Создана фирма, необходимо поставить кадровый учет с нуля,

с чего начать? Если сейчас начать нумерацию приказов с №1, то с начала 2005 года обнулить и снова необходимо нумеровать снова надо будет с №1? Необходимо ли к приказу добавлять букву "к" или л/с? Необходимо в номере приказа указывать номер структурного подразделения? Например 02/ 56 к?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Даша!

Нумерация кадровых и любых других приказов всегда начинается с № 1 с начала календарного года и заканчивается тогда же, когда заканчивается календарный год. Для того, чтобы не запутаться в приказах, желательно к кадровым приказам добавлять "к" (например, № 24-к), к приказам организационного характера добавлять "орг" и т.д. Номер структурного подразделения к номеру приказа добавлять не нужно. Номер структурного подразделения добавляют к исходящему номеру при отправке корреспонденции, если отправляемый документ был подготовлен специалистами данного подразделения. Все эти и другие подобные вопросы относятся скорее не к сфере трудового права, а к сфере делопроизводства. Рекомендую Вам приобрести для своей организации учебник/справочник по делопроизводству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги