Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я нахожу беременой сотрудница Фсин. В прав ли начальник, что ставит меня в усиление в праздничные дни.

14.11.2021, 18:56
• г. Москва

Я нахожу беременой сотрудница Фсин. В прав ли начальник, что ставит меня в усиление в праздничные дни.

Читать ответы (3)
Прав ли начальник
Ответы на вопрос (3):

Нет, если Вы приносили меддокумент и писали заявление.. Жалуйтесь выше... и прокурору...

Спросить

Начальник формально имеет право, если Вы не представили ему документ от врача о том, что Вам показан только легкий труд или что-то в этом роде. Без документа Вы считаетесь полностью здоровой без ограничений. Вызовите врача на дом или сами сходите в поликлинику, оформите листок нетрудоспособности. Все проблемы отпадут. Беременным могут больничный продлевать хоть до родов. По состоянию здоровья.

Спросить

Если нет у вас меддокументов, то внесение вас в постовую ведомость законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
24.12.2015, 17:43

Начальник аварийной газовой службы оправдано лишает мастера праздничных дней и дает отгул своей подруге?

Работаю в аварийной газовой службе= день ночь отцепной выходной по сменно в бригаде из 3 человек где являюсь мастером... в праздничные дни оплата в двойне одна смена попадает на 8 число января начальник ставит отгул чем лишает меня праздничных и дает заработать сменному мастеру=т.к.она евляется подругой начальника законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2014, 19:51

Можно ли не оплачивать усиления полиции в связи с терактами в Волгограде?

Меня зовут Алексей! Я работаю в полиции, в должности мл.сержанта! Обращаюсь к вам с таким вопросом. В связи с терактами в волгограде, нас ставят в усиления, в свои выходные дни, но эти усиления не оплачиваются! В приказе об усилении ничего о выплатах не сказано! Это законно?
Читать ответы (1)
Александра Валерьевна
25.11.2014, 10:20

Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы

Работаю по 12 часов (день - ночь), за переработку начальник дает выходные, но не тогда когда мне надо, а так как он поставит. Он нарушает мои права когда ставит мне выходные на ночные смены и праздничные дни, я теряю 40% ночных и 100% праздничных.
Читать ответы (1)
Ольга
29.04.2019, 11:52

Я работаю во фсин на восьмерках каждый день суббота воскресенье выходные, начальник заставляет выйти в праздничные дни майские.

Я работаю во фсин на восьмерках каждый день суббота воскресенье выходные, начальник заставляет выйти в праздничные дни майские.
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
10.05.2014, 22:35

Нарушение графика работы - начальник сокращает рабочее время в табеле на праздничные дни. Как защитить свои права?

Работаю 2 через 2. Смена 10 часов, в неделю не более 40 часов согласно труд. Договора. Недавно узнала что начальник в табеле ставит 4 дня по 8 час. и 1 день-7 час. (пятидневка) В итоге 40. В праздничные дни ставит отметку-В, т.е выходной. Праздничные не платят, что делать?
Читать ответы (1)
Джамиля
24.05.2017, 15:13

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 13:47

Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработа с учетам праздничных часов.
Читать ответы (1)
Лена Анатолич
02.01.2019, 18:29

Права беременной военнослужащей на освобождение от ношения формы и вызовы в выходные и праздничные дни

Хотела уточнить у меня есть справка освобождения как беременной от привлечения в выходные и праздничные дни от ношения военной формы одежды и прочее... я являюсь военнослужащей на офицерской должности, имеет ли право вызывать меня командир либо начальник сверхурочно на проверки караулов в праздничные и выходные дни? Или я офицер и обязана идти срок 3 месяца.
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 13:04

Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?

Имеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в нерабочие праздничные дни, если она работает посменно 2/2, и ее смена выпадает на праздничный день?
Читать ответы (1)