Как защитить свои интересы при настойчивом требовании работодателя об увольнении по соглашению сторон с невыгодными условиями

• г. Ростов-на-Дону

Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон с выплатой в размере 2 х средних ЗП или же доработать 2 месяца и уйти по сошлашению, но без выплат. По сокращению уйти нет возможности, так как сам работодатель эти сроки затянул. Настаиваю на 3 х ЗП-работадатель отказывается. Могу ли я повлиять на ситуацию? Знаю точно, что при отказах, могут оставить на "голом"окладе или же попросить по собственному без выплат.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вы правы. Лучше согласиться на данные условия, пока работодатель не встал в позу.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов