Фирма подала на меня иск на возмещение ущерба - что делать в данной ситуации?

• г. Москва

В 2019 году было уголовное дело со всеми вытекающими (проверки, аудит) вина по некотырым пунктам доказанна, сумма ущерба по исковому заявлению была 470 тысяч рублей, доказанна на 120 тыс. рублей. Приговор был на 2 года условно с ипытательным сроком в 1 год. В нынешнем году все таже фирма подала в суд иск на возмещении ущерба в 167 тысяч рублей. О данном судебном разбирательстве узнали случайно от знакомого. (ни суд ни фирма не оповестили и заседание было отложенно т.к не явился ответчик, хотя все номера телефонов и адрес не менялся) Что можно сделать в данной ситуации, иск я не признаю ведь проверки были и был приговор.. И еще вопрос данная фирма не выплатила мне зарплату за последний месяц работы, провели по ведомости я так понимаю подделали подпись, получала обычно на карту. Что можно сделать здесь, прошло 2 года.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Идти в суд, знакомиться с материалами дела, затем фото документов прислать любому юристу.

Одновременно подавать встречный иск.

Спросить

Здравствуйте!

Не совсем понятно, на чем основаны требования.

Если фирме причинен ущерб уголовным деянием, то он может быть взыскан с осужденного лица, если его действиями причинен этот ущерб.

По зарплате срок исковой давности прошел.

Спросить

Здравствуйте, Инна!

У вас есть право на ознакомление с делом. В ближайшем судебном заседании Вы вправе заявить ходатайство об отложении судебного заседания (если не успели ознакомиться до судебного заседания) в целях ознакомления с делом и подготовки возражения на иск.

В отношении взыскания недополученной заработной платы следует иметь ввиду, что из ч. 2 ст. 392 ТК РФ следует, что:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Следовательно, в целях подачи иска Вам нужно готовить ходатайство о восстановлении пропущенного срока, с указанием уважительных причин пропуска срока на подачу иска.

Спросить