Могу ли я получить декретные выплаты, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым разом?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, выплаты уже не получаю с работы, так как ребёнку уже 1,5 года. Недавно узнала что беременна. Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель мне выплатить декретные и родовые? Так как работодатель мне говорит что я не работала и мне ничего не положено. Спасибо.
Алгоритм расчета пособия по второму декрету аналогичен порядку расчета первых декретных. То есть для расчета пособия необходимо среднедневной заработок умножить на количество дней декрета. Средний заработок работницы определяется за расчетный период. А это два года, непосредственно предшествующие наступлению отпуска по БиР. Поскольку в ситуации «из декрета в декрет» на такой расчетный период попадает первый декрет, то для второго декрета два года перед декретом заменяются на предшествующие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Причем, не на любые, а на ближайшие к первому отпуску по БиР (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902). То есть, по сути, получается, что в ситуации, когда работница, не выходя из одного декрета, уходит в другой, для обоих декретов будет один и тот же расчетный период.
Так что ваш работодатель вводяит вас в заблуждение, получите все.
СпроситьДобрый день. Да конечно отпуск по беременности и родам подлежит оплате. Только вам надо будет написать прервать отпуск по уходу за ребёнком, когда вам выдадут листок нетрудоспособности по БиР.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Обязана ли фирма выплатить мне декретные сейчас и больничный по уходу за ребенком после рождения?
Как получить родовые и ежемесячное пособие на ребенка при работе у индивидуального предпринимателя

Отказали в компенсации за декретный отпуск - куда обратиться и на какую статью можно ссылаться?
