Как рассчитать компенсацию при увольнении по окладу и % от прибыли?
Договор трудовой подписан 11 ноября, приступил к работе 12 ноября. Хочу уволиться 22-23 ноября. График работы сменный 2/2. Оклад 25000 рублей + 6 процентов от валовой прибыли магазина который делится на всех продавцов (в смену нас трое работает) (общее кол-во консультантов в магазине 5 или 6). Хочу узнать сколько мне будет выплачена компенсация учитывая оклад с районным КОЭФИЦЕНТОМ 15 и % от продаж. Хотел бы узнать у вас - не засчитаются ли мне проценты от продаж с 1 ноября (при том что я вышел на работу 12 числа а договор подписан был 11 числа). Заранее благодарю.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Как высчитать компенсацию при увольнении через несколько дней после подписания трудового договора со ставкой заработной
Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?
