Как отказаться от приема на работу и забрать заявление без конфликта с работодателем?
Хочу забрать заявление о приеме на работу. Трудовой договор не подписан, но из-за меня уволили человека, чтобы освободить мне место. Обдумав, я приняла решение о том, что не буду там работать. Как забрать заявление, при этом не идя на конфликт?
Вы можете написать заявление об отзыве заявления о приеме на работу.
СпроситьПридите в отдел кадров и заберите заявление. Или заказным письмом отправьте заявление об этом. Но лучше самой сходить.
СпроситьЗабрать заявление, в данном случае, Вы можете в любой момент. А как не идти на конфликт? Извините, тут портал юристов, а не психологов и тренеров по межличностным отношениям.
СпроситьЗдравствуйте.
Если приказ о Вашем приёме на работу ещё не издан, а трудовой договор Вами не заключён, то можете обратиться в отдел кадров и забрать свои документы. Если же Вы уже заключили трудовой договор, то придётся пройти процедуру увольнения.
В Вашем случае ИМЕЕТЕ ПОЛНОЕ ПРАВО забрать свое заявление, т.к. вы еще не приступили к работе.
ПРОШУ оценить ответ.
Желаю удачи. В.
СпроситьПридите к работодателю и сообщите об отзыве заявлениея, без приказа Вас не могут оформить на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Правовые аспекты увольнения и перевода на новое место работы - опыт сотрудника
Как вернуться к поиску работы - опыт неприятного рабочего дня и решение об уходе до подписания договора
Получил заявление на прием на работу, но не получил трудовой договор - что делать?
Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Возможно ли забрать трудовую, если не планирую работать на предприятии или будут предлагать увольнение с двухнедельным
Законность действий администрации и возможные действия в случае изменения условий трудового договора
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
