Как получить выплаты ФСС по БиР за период работы в ООО 1 при увольнении и работе в ООО 2

199₽ VIP

Здравствуйте, Маргарита! Т.к. наступил страховой случай, то можете получить. Ведь пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2019-2020 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 865000 за 2019 год и 912000 за 2020 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений. При этом со старого места работы Вы можете взять справку 182 н и представить для расчета среднего заработка. А т.к. в отпуск по беременности и родами выходили, выплату получили, то дальше ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.

Вам по новому месту работы обязаны выплатить 100% среднего заработка

Согласно ст 11

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Средний заработок исчисляется исходя из ст 14 вышеназванного ФЗ

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам

Иными словами если вы вышли в отпуск в 2021 году, рассветный период среднего заработка идёт в 2019-2020 году, вы вправе запросить у работодателя рассчеиный лист среднего заработка за 2019-2020 год, именно данные цифры среднего заработка в размере 100% 2019-2020 года и будет ваше пособие.

Здравствуйте, Маргарита!

Пособие по БиР должны были начислить исходя из заработной платы 2019-2020 гг. Для этого Вам необходимо предоставить по новому месту работы справку 182 Н от прежнего работодателя, на основании этой справки произведут перерасчёт и выплатят разницу.

Но исходя из Вашей ситуации, сумма начислений может быть такой, напишу пояснения в ЛС.