Остальные в большинстве своем не опаздывают, несмотря на задержки, поэтому считаю что это все отговорки.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Возникла неприятная ситуация с одним из сотрудников - он периодически опаздывает на работу. Работаем в розничной торговле, и, естесственно, часто остаемся после работы чтобы привести магазин в порядок. В табеле учета рабочего времени это ни как не фиксируется, т.к. компания считает что мы делаем то, что должны были сделать в рабочее время. В своих объяснительных работник указывает эти самые задержки на работе, называя их переработками, как уважительную причину своих опозданий.
Хотелось бы узнать у Вас, действительно ли это является уважительной причиной для опозданий (бывает и в 12 часов ночи уходим из магазина, и позже). и никак нельзя на этого самого сотрудника воздействовать? Остальные в большинстве своем не опаздывают, несмотря на задержки, поэтому считаю что это все отговорки.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация