Инженер Любченко просит компенсацию за неиспользованный отпуск - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Инженер Любченко, не использовавший отпуск в течении года, обратился к администрации с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 28 календарных дней), так как он купил новую квартиру и ему предстоят большие расходы, а здоровье у него хорошее.
Вправе ли администрация удовлетворить просьбу Любченко?
Обоснуйте ответ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса РФ.
Работодатель в соответствии со ст.115 ТК РФ обязан предоставлять работнику отпуск в течение каждого года работы.
Претендовать на компенсацию части отпуска может только тот работник, у которого каждый ежегодный отпуск в отдельности превышает 28 календарных дней. Например, работник имеет право на удлиненный основной отпуск и (или) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
Согласно части первой статьи 126 ТК РФ в случаях, не связанных с увольнением работника, по его письменному заявлению часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. При этом следует учитывать, что выплата компенсации в указанном случае является правом работодателя, а не обязанностью.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Возможна ли денежная компенсация неиспользованного отпуска и в каких случаях? Основание в трудовом кодексе
Незавершенные отпуска - Как работник детского сада может требовать предоставления дополнительных дней отпуска
Спор о продолжительности отпуска - как решить разногласия между коллективным договором и индивидуальным трудовым контрактом
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Какое время отпуска не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
