Вернуть 8,5 тысяч за отпуск после увольнения - почему так произошло и что делать в такой ситуации?
После отпуска я уволился, мне сказали вернуть 8,5 тысяч за отпуск так как они мне не положены, отпуск был общезаводской 20 дней, отказаться нельзя, завод весь не работал.
По тексту - нельзя сделать вывод.
Теоретически - может.
ТК РФ.
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".
Спросить
Уволился с работы еще в 2012 году проработал около 3 х месяцев так как работал на автомобильном заводе отправили в августе в отпуск (весь завод уходит в оплачиваемый отпуск) после отпуска уволился меня расчитали и не вычли отпускные которые получил. Теперь спустя год и несколько месяцев пришло уведомление что должен вернуть деньги фирме которые получил за отпуск обязан ли я выплачивать эту сумму?
Положен ли мне отпуск после дикретного отпуска? В декретном отпуске была 1,5 года, сейчас работаю.
Я работаю на заводе фольксваген от кадрового агенства. У меня срочный трудовой договор, окончание договора определяется завершением заведомо известной работы. Работаю я сварщиком. 4 месяца уже. сейчас весь завод уходит в обязательный общезаводской отпуск на месяц. Так как я отработал чуть больше 4 х месяцев агенство даёт мне 10 оплачиваемых дней а 18 просит взять за своё счёт. и всвязи с этим у меня вопрос. Могу ли я просить у агенства оплату простоя по вине моего работодателя если не хочу брать за свой счёт, а работу они мне на эти 18 дней предоставить не могут? И имеют ли они право уволить меня так как по их словам отпуск завода является окончанием моей известной работы (хотя это ни где не прописано) и ведь после отпуска конвеер снова заработает? Спасибо за ответ)
Правда на Вашей стороне. По сути естественно это простой. А тут уже будут решать документы... здесь еще работодатель будет прикрывать себя любыми путями...
СпроситьМне сказали что перед декретом положено отпуск 28 календарных дней. А скажите пожалуйста сколько дней отпускамне перед декретом положена, если у меня уже есть задолженность по отпуску 30 дней?
Администрация завода отказывает предоставлять очередной отпуск в полном объеме, с июня месяца 2004 г (в прошлом году я был вотпуске с июля месяца) мотивируя тем, что я устроился на работу с февраля месяца 1993 г, и если я уволюсь сразу после отпуска завод потеряет деньги. Насчитали только 14 дней! Правомочно ли это?
Уважаемый Сергей,
в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
На основании ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года. Разделение ежегодного оплачиваемого основного отпуска возможно только по соглашению сторон, работника и работодателя (ст. 125 ТК).
В Вашем случае, администрация по своему усмотрению разделила отпуск на две части и ее действия нарушают требования норм трудового законодательства.
С уважением,
Александрова Светлана.
СпроситьК вам такой!
Я проработал на заводе пол года. Весь завод в июле месяце уходит в отпуск по производственным нуждам, отпуск считается как ежегодный, оплачиваемый.
Сколько мне полагается дней отпуска в данном случае, если я работал всего пол года.
Уважаемый Ринат.
Вы вправе требовать предоставления вам ПОЛНОГО отпуска, продолжительностью не менее 28 дней.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ШЕСТИ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ (Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска) -Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьСкажите пожалуйста положен ли мне отпуск в 28 дневный срок, т.к. я работаю в организации 2 года и была в отпуске по 14 дней 3 раза. Сейчас уходу в дискретный, но мне дают 14 дней отпуска и дни отпуска, сколько я на работала до дискретного. Скажите, это так и есть или мне положено отгулять все 28 дней и заработанные до дискретного. Спасибо.
Добрый день!
Если под декретным отпуском понимается отпуск по беременности и родам, отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться незаконным.
Рекомендуется использовать понятия, закрепленные в Трудовом кодексе РФ и иных нормативно-правовых актах.
Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.
СпроситьЯ был в отпуске, мне оплатили отпуск авансом.
После отпуска я уволился теперь работодатель говорит что я должен вернуть переплату. Нужно ли возвращать по закону?
Если Вы не заработали право на отпуск, но он Вам был оплачен, Вы обязаны вернуть денежные средства.
СпроситьЯ работаю медсестрой была в декретном отпуске 1.5 года вышла из отпуска отработала 6 месяцев собралась в отпуск дают 28 рабочих дней а отпуск у меня 28 рабочих и 30 календарных дней. Сколько мне положено отпуска?
У вас получается основной и дополнительный. Поэтому по графику вначале основной а затем дополнительный. Отгуливать будете в соответствии с графиком.
Спросить
