Что делать не отдают зарплату.

Обратиться можно в инспекцию по труду либо суд. Однако в суде можно и потерпевть неудачу - срок исковой давности по таким спорам составляет три месяца, и его нельзя пропускать.

Вы можете братится с жалобой в Федеральную инспекцию по труду и взыскать зарплату через суд.

Уважаемый Виктор, г.Тула !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно !!!

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28.08.2012г

13:20 моск.

Виктор, добрый день! Вам необходимо срочно обратиться в суд для взыскания заработной платы, дабы не пропустить срок (3 месяца)

Срок будет расчитываться с даты увольнения, если Вы в соглашении о расторжении трудового договора не предусмотрели иной срок выплаты (в таком случае срок будет расчитываться с даты, когда должна была быть произведена выплата)