Работодатель отказал работникам в ежегодном отпуске в начале года - есть ли на это правовое обоснование?
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не дать отпуск в начале года. Если от последнего отпуска не прошло и пол года. Ссылаясь на то что авансом давать отпуск не будут, только то что заработали. Законно ли это? С начала года всем работникам отказали в ежегодном отпуске.
Нет, должен быть график отпусков.
СпроситьЕлена,
Это незаконно. В Трудовом кодексе есть лишь единственное ограничение - это касается первого отпуска, он может быть лишь спустя 6 мес. Далее, каждый РАБОЧИЙ год работник может уходить в отпуск по графику, согласованному с работодателем. Т. е.если вас взяли на работу в марте, то каждый год вы можете брать отпуск, например, в январе за один год, а уже в апреле за другой РАБОЧИЙ год. Никаких ограничений из" аванса" нет.
Если вы вдруг увольняетесь раньше, ничего страшного, ваш работодатель при увольнении при расчёте вычтет уже выплаченные отпускные - это то, чего они боятся!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация