Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель говорит, что так как твоя работа связана с компьютером тебе компенсация не положена.

12.10.2004, 11:57
• г. Мурманск

Хочу взять отпуск 28 дней за остальное получить компенсацию.

Я специалист по маркетингу и моя работа связана с компьютером.

Работодатель говорит, что так как твоя работа связана с компьютером тебе компенсация не положена.

Кто прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как я понимаю, у вас кроме основного имеется еще и дополнительный отпуск.Посмотрите во внутренних документах и вашем трудовом договоре, за что даются дополнительные дни отпуска. Нельзя заменять денежной компенсацией дополнительный отпуск, если он дан за вредные или опасные условия труда,(профессии определены в перечне вредных и опасных профессий, утвержденным Правительством РФ).Специалиста по маркетингу в данном перечне нет. Поэтому ваш дополнительный отпуск возможно заменить компенсацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
04.04.2012, 18:36

Руководство говорит, что можно только 28 дней взять, остальные компенсировать.

Живу в Мурманске, хочу взять 14 дней отпуска, остальные дни взять компенсацию. Руководство говорит, что можно только 28 дней взять, остальные компенсировать. Отпуск составляет 66 календарных дней. Подскажите прав ли работодатель.
Читать ответы (1)
Екатерина Олеговна
14.09.2015, 16:49

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в декретном отпуске работника, работающего неполный рабочий день?

Как правильно написать заявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина Олеговна
14.09.2015, 18:34

Возможность и правила получения компенсации за часть отпуска при работе в декретном отпуске и неполной рабочей неделе

Как правильно написатьзаявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.03.2020, 10:18

Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск - случай без трудового договора и частичное согласие работодателя

Хотелось бы уточнить порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на конкретном примере. Есть сотрудник. Работает в организации без трудового договора. Отпуск 2 раза в год по 14 дней. Наступает время отпуска, сотрудник хочет взять 7 дней (вместо 14), а за оставшиеся 7 дней рассчитывает получить денежную компенсацию. Работодатель частично согласен: 7 дней вместо 14-пожалуйста, но без компенсации (только выплата зарплаты за эти дни). Кто в данном случае прав? Насколько верно мнение, что если отпуск не состоялся по инициативе работодателя (к примеру, некому заменить), то компенсация полагается. А если по инициативе сотрудника, то выплата на усмотрение работодателя.
Читать ответы (1)
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.09.2022, 13:56

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его невыдачи работодателем?

Можно ли получить компенсацию за отпуск, если меня не отпускают. Работаю три года в ИП. Не разу была в отпуске, не отпускали. Положена ли мне компенсация за мои отпуска? Мне говорят что все сгорает.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.07.2006, 15:55

Кадровик отказывает в получении компенсации, ссылаясь на то, что компенсация не положена в связи с тем что раб.

Помогите разобраться. По трудовому кодексу, человек имеет право взять отпуск 28 дней а оставшиеся 24 дня получить компенсацией. Кадровик отказывает в получении компенсации, ссылаясь на то, что компенсация не положена в связи с тем что раб. год начинается в декабре, работаю 4 год. Кто прав?
Читать ответы (1)
Андрей
23.03.2014, 16:22

Какую компенсацию имеет право получить уволенный работник после 10 дней работыодателя?

Работодатель уволил. Сказал что мою работу будет выполнять сам. Прошло 10 дней. Предлагает по соглашению сторон. Какая компенсация? После отпуска прошло 9 месяцев. Мои предположения 2 среднемесячных зп+компенсацию за неиспользованный отпуск. Я прав?
Читать ответы (2)
Екатерина
01.03.2014, 15:05

Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом - возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 46 дней отпуска?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, перед декретом. У меня 90 дней неиспользованного отпуска, перед декретом беру полный отпуск 44 дня, можно ли оставшиеся 46 дней взять компенсацию.
Читать ответы (1)
Мария Федоровна
21.03.2015, 12:29

Правомерно ли отказать в компенсации за отпуск, если не прошло 11 месяцев с предыдущего отпуска?

Можно ли получить компенсацию за отпуск если положен очередной оплачиваемый отпуск в 14 к.д., с предыдущего отпуска прошло полгода. Отдел персонала нашей фирмы говорит что должно пройти 11 месяцев с момента устройства на работу, дата приема на работу была 13.09.13 см того момента я была в отпуске 1 раз 14 к.д.,за вторую половину еще за 14 к.д.,мне была выплачена компенсация. В этом году отдел персонала отказал мне в выплате компенсации за 14 к. д.,якобы не прошло 11 месяцев 2 го периода, и компенсацию я могу получить только в августе. По закону действительно так положено или нет?
Читать ответы (1)