Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли компания нарушить дополнительное соглашение об удаленке и заставить работать в офисе?

27.11.2021, 10:39
• г. Краснодар

Работаю удаленно, заключено доп соглашение к трудовому о переводе на удаленный формат работы (расторгнуто может быть по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке). В фирму пришла новая испол директор и стала выводить всех в офис - безборьерная среда, все должны работать в офисе, несмотря на доп соглашения об удаленке и эпидемиологической ситуации. Если кто-то откажется выходить в офис «того искусственно подведут под увольнение». Законны ли такие действия? Могут ли меня заставить выйти в офис при заключенном допнике об удаленке?

Читать ответы (4)
Доп соглашение к трудовому
Расторгнуть соглашение
Могут ли заставить
Ответы на вопрос (4):

Конечно такие действия директора незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Незаконны, но нужны доказательства. Если же все это планируется оформить снова доп. соглашениями, то это изменение условий трудового договорав соответствии со ст.74 ТК РФ, то есть, должна быть соблюдена процедура, установленная законом (с предупреждением за два месяца и остальным).

У Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, у вас есть на руках доказательства всех тех действий которые сделала новый директор, если есть, то обращаться нужно в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Дарья, добрый день. Конечно такие действия не правомерны. Жалуйтесь с инспекцию по труду, приложив соответственно доказательства.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги