Могут ли меня сократить на работе, учитывая мою семейную ситуацию и возраст?
На работе грозит сокращение. Могут ли меня сократить (у меня двое детей 15 лет и 3 года). есть работающие 52 и 54 года. Кого из нас сократят в первую очередь?
Принимается во внимание сначала: производительность труда квалификация, потом учитываются иные факторы. При равных показателях у Вас преимущество:
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Кого, при сокращении штата сокращают в последнюю очередь. У нас на работе сокращение штата, меня сокращают самою первую, но у меня двое несовершеннолетних детей (2 года, 10 лет).
У нас на работе грядет сокращение одной должности. Нас пять лаборантов, находимся на равнозначных должностях, двое лаборантов находятся на пенсии, но работать продолжают. Мой начальник меня предупредил о том, что он меня сократит потому что у меня маленький стаж работы (два года). Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров. Мне 37 лет.
На работе идет сокращение. Нас 5, а надо 4. Трое, включая меня имеют высшую категорию. Одна не замужем предпенсионного возраста, имеет взрослого сына. Вторая замужем, двое несовершеннолетних детей. Муж работает. Я замужем, муж не работает, детей нет. Четвертая коллега имеет первую категорию, замужем, муж хорошо зарабатывает, трое несовершеннолетних детей. А пятая только выходит с декретного отпуска, замужем, без категории. Кого сократят в первую очередь? Могут ли сократить меня?
Грозит сокращение у меня двое несовершеннолетних детей 14 и 7 лет, учусь заочно в вывсшем учебном заведении на работе есть пенсионер 62 года но при этом имеет первую категорию у кого преимущество.
Нам на работе дали уведомление о сокращение штата. У меня есть муж (он работает), двое несовершеннолетних детей. У другой коллеги тоже есть муж и он работает, но дети у них взрослые. Другая коллега разведена, у неё взрослый сын, но он учится. Кого из нас могут сократить в первую очередь и по какому принципу происходит сокращение?
Помогите, пожалуста? 21 марта 2012 г. я получила уведомление о сокращение 1 штатной еденицы бухгалтера. На данный момент ребенку было 2 года 11 месяцев, законно ли это? 21 мая 2012 г. меня сократили. У меня высшее образование, стаж работы 10 лет. В данной структуре организации есть работники которые уже на пенсии, но продолжают работать, так же работник который устроился на работу позже меня. Каков порядок сокращения, кого в первую очередь должны сократить? Могу ли я восстановиться на работе, получить моральный и материальный ущерб? У меня двое несовершенолетних детей.
У нас на работе сокращение должности. Из четырёх ставок сокращают одну. Два человека работающие военные пенсионеры. У меня несовершеннолетний ребёнок. Все работники на хорошем счету, работают без замечаний. У всех большой стаж работы. Кто в первую очередь подлежит сокращению? Есть ли у кого-то из нас преимущества.
Хочу спросить, кого сократят в первую очередь пенсионеров или кто позже устроился. У нас на работе сокращение, я работаю в школе-интернате младшим воспитателем 15 лет.
Стаж работы 10 лет, имею первую квалификационную категорию. На данной работе работаю 2 год. Меня приняли на место декретчицы (еще в декрете). Но на следующий год будет сокращение. Имеется на сокращение 2 кондидата: я и другой педагог, стаж работы ее 11 лет, также первая категория. Но у меня двое детей (9 лет и 3 года) , а она не замужем. Ответьте пожалуйста, по закону кого должны сократить?
Я работаю в организации! В нашей бригаде 10 человек! Ожидается сокращение штатов, но никто не хочет уходить! Скажите, при сокращении штатов начальник сам решает кого сократить, а кого оставить?! или всё таки есть система сокращения?! (кто в первую очередь, кто позже и т.д)?спасибо.
