Неравный отпуск и вредность на предприятии - правомерно ли изменение условий?

• г. Архангельск

Работаю на предприятии два года. У меня отпуск 35 дней и вредность 8%. У других работников 42 дня и 12% хотя условия одни и те же, работа одинаковая. Сейчас внезапно мне подняли и сделали как и у всех. Законно ли было сначала?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Важны условия труда.

Если ничего в условиях труда не поменялось ваших и в трудовом договоре, то не законно.

Тем более без вашего согласия.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов