Увольнение после 5 смен - оплатят ли их и нужно ли отрабатывать испытательный срок?

Здравствуйте. Нужно смотреть приказ о приеме на работу, есть ли там условие об испытательном сроке. Если нет, то придется уведомлять работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения.

Здравствуйте, Юлиана! Со дня заключения трудового договора Вы являетесь работником и с этого момента начинает течь испытательный срок (если он вообще предусмотрен трудовым договором). Расчет оплаты труда производится с первого дня выполнения работником своих трудовых обязанностей. Вы не указали, сколько составляет у Вас испытательный срок согласно трудовому договору. Тем не менее, согласно ст. 71 Трудового кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Следовательно, если испытательный срок еще не истек, Вы должны уведомить работодателя не за 2 недели, а за три дня о своем предстоящем увольнении.

Обращайтесь в отдел кадров.

Это зависит от условий вашего трудового договора. Мы не можем знать оформляли вас на испытательный срок или без него. Оплатить обязаны отработанное время.

Здравствуйте!

Оплатить обязаны в любом случае, а чтобы сказать точно, находитесь Вы испытательного сроке или нет, нужно ознакомиться с трудовым договором. Посмотрите, если есть условие об испытании, тогда отрабатывать нужно 3 дня, если нет, то 2 недели.