Учитель ОВЗ без нагрузки - как поступить, если предложили перевод на педагога-организатора?
Скажите пожалуйста, учитель работала индивидуально с ребенком ОВЗ, ученика отчислили по заявлению родителей. Учитель осталась без нагрузки. Директор ей предложила перевод на педагога - организатора. Учитель не согласна, но ставки учителя нет. Что делать?
Здравствуйте. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, вы отказываетесь от имеющихся вакансий, а нагрузка отсутствует, то работодатель вправе трудовой договор прекратить в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Вас обязаны предупредить за 2 месяца об изменении условий трудового договора.
СпроситьВалентина Витальевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, если работодателем вы были предупреждены за два месяца о переводе на вакантную должность педагога-организатора, и в случае отказа, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой компенсации согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация