Отсутствие сотрудника - Как заставить оставшихся работать?

30.11.2021, 05:30

• г. Красноярск

Сотрудник хочет взять день без содержания, я категорически отказываюсь за него работать. Может руководитель заставить исполнять обязанности отсутствующего издав приказ по организации?

Читать ответы (3)

Без содержания

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Рожков С. В.

30.11.2021, 06:02,

г. Красноярск

Доброе утро, поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

Спросить

Юрист

Ковалева Ю.А. 4.5

30.11.2021, 11:30,

г. Москва

Добрый день!

Руководитель может сколько угодно издавать приказов на работника, для того, чтобы приступить к работе, то должны с приказом ознакомиться под роспись, если Вы этого не сделаете, то и работать за другого сотрудника не имеете права.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

30.11.2021, 07:24,

г. Бородино

В ТД и ДИ вроде есть пункт о работе в отсутствие сотрудника. Но в коллективе сейчас такие напряжённые отношения, что я добровольно не соглашаюсь работать даже за деньги. Поэтому руководитель решил заставить работать "по приказу", принудительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация