Работа на не прерывном производстве без графика - правила оплаты и приказы в выходные дни для водителей

• г. Пермь

Работаю на не прерывном производстве водителем. График работы отсутствует. Работаю 12 дней 2 отдыхаю. Должна ли организация делать приказ при работе в выходные дни. Суббота и воскресенье. И какая должна быть оплата?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Василий, согласно ст. 153. ТК РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работодателем должен быть издан соответствующий приказ. Удачи.

Спросить

Приказ должен быть. Оплата в двойном размере или за отгул.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов