Возможно ли для зам. директора получать премию по учительской ставке?
Может ли зам. директора получать премию за год как учитель. Правомочно ли стимулирование заместителей сделать как премию и выдавать раз в год, квартал или полгода.
В соответствии со ст. 191 ТК РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Таким образом, премия — это поощрение, которое определяется работодателем.
Также в организации должно быть «Положение о премировании» или подобный документ, в котором отражены основания и причины назначения премий, в связи с чем занятие специалиста на двух должностях может быть с премированием дважды.
Тем не менее, если Вы не согласны с премированием, право на обращение Вам гарантировано ст. 2 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ, так что Вы можете обратиться как к руководству учебного учреждения, так в соответствующий департамент образования и иные органы.
Спросить