Возможно ли для зам. директора получать премию по учительской ставке?

• г. Якутск

Может ли зам. директора получать премию за год как учитель. Правомочно ли стимулирование заместителей сделать как премию и выдавать раз в год, квартал или полгода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 191 ТК РФ:

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Таким образом, премия — это поощрение, которое определяется работодателем.

Также в организации должно быть «Положение о премировании» или подобный документ, в котором отражены основания и причины назначения премий, в связи с чем занятие специалиста на двух должностях может быть с премированием дважды.

Тем не менее, если Вы не согласны с премированием, право на обращение Вам гарантировано ст. 2 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ, так что Вы можете обратиться как к руководству учебного учреждения, так в соответствующий департамент образования и иные органы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Якутск - онлайн услуги юристов