Работодатель принуждает к увольнению одинокую маму в отпуске - планирую обратиться в суд
Планирую обратиться в суд. Мой работодатель принуждает к увольнению. Я одинокая мама и до февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вам не надо сейчас обращаться в суд. Заявлений об увольнении не пишите. По окончанию отпуска (возможно и раньше) вы можете выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас работодатель не может. В случае если все же такое случится тогда и обратитесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ Вы подпадает под особую категорию нуждающуюся в защите и в список лиц тех, у которых преимущество при оставлении на работе. Согласно ТК РФ также Вам необходимо обратиться в инспекцию труда Вашего региона. Например, если работодатель находится в Москве, сама организация и директор, бухгалтерия, то в инспекцию труда г. Москвы. Всю информацию можете найти на сайте Роструда.
СпроситьЗдравствуйте! Сейчас Вам в суд идти не с чем. Пока Вы в отпуске, Вам ничего не угрожает. После окончания отпуска просто выходите на работу и работаете. И вот если что-то начнётся - действуйте по ситуации: ничего не подписывайте вслепую, снимайте аудио и видео, посмотрите, кто может быть потенциальными свидетелями недружественного к Вам отношения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация