Искать или не искать - работники решают, есть ли смысл требовать от организации подачи отчетов по страховым взносам

Здравствуйте. Конечно смысл есть. Потом, спустя время все равно придется доказывать этот период работы для стажа.

Инна, полагаю, что обрщаться в суд просто необходимо.

Обратитесь на сате к юристу/адвокату, вам помогут с иском.

Здравствуйте, Инна Петровна! В п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию, а невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Так что когда речь пойдет о назначении пенсии, данные периоды можно будет включить в стаж (правда, только в судебном порядке).

С уважением,

Дело в том, что в пенсионке нам ответили: ПОКА РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА ВАС НЕ ПОДАСТ ХОТЯ БЫ ОТЧЕТЫ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ, МЫ НИКАК НЕ СМОЖЕМ УЧЕСТЬ ЭТОТ ПЕРИОД ДЛЯ ПЕНСИОННОГО СТАЖА. А ОТЧЕТОВ на организацию уже подавать некому. Это право-то мы может и осудим, а дальше?

Организация числится в ЕГРЮЛ, но РУКОВОДСТВО уволено, и подавать ОТЧЕТЫ НЕКОМУ, даже если мы выиграем иск! Может, учредители все-таки КАК-ТО ОБЯЗАНЫ контролировать организацию, хотя она и автономная?

Спасибо за подробный ответ, но речь идет НЕ ОБ УПЛАТЕ ВЗНОСОВ, а О ПОДАЧЕ ОТЧЕТОВ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ! То есть, организация вообще НЕ УКАЗЫВАЕТ СВОИХ РАБОТНИКОВ ДАЖЕ В ОТЧЕТАХ по страховым взносам, и заставить ее почему-то никто не может.